托里·伯奇、塔桑达·布朗·杜凯特和汉斯·维斯特伯格谈如何让企业适应重大变化

(SeaPRwire) –   在全球背景下不断发生暴力冲突、经济状况恶化和极端天气事件越来越严重的情况下,主要机构的领导人不得不适应并寻求超越创造利润的意义,这一点在四家公司的高管在台上讨论时提到。

Tory Burch公司执行主席Tory Burch和Tory Burch基金会创始人以及今年TIME100名单成员表示,在考虑自己过去20年来领导公司时,“她实在不敢相信自己还站在这里”。

“如我所提,在今天当企业家是非常不稳定的。因为在全球各地发生那么多事情,在宏观经济形势如此复杂的情况下,您必须非常灵活——您必须坚持您的信念和愿景,不会偏离轨道——但也要能够随当前变化而变化,”Burch补充说。

Burch与TIAA退休服务公司总裁兼首席执行官Thasunda Brown Duckett以及Verizon首席执行官Hans Vestberg(TIME100峰会的支持合作伙伴)一起,在TIME首席执行官Jessica Sibley主持的讨论中,谈到以目的为导的领导。

每个人都谈到了“以目的为导”的重要性,正如Sibley所说,“不仅仅为利润而领导”。在当前世界安全和金融福祉面临挑战的情况下,这需要为员工和需要其服务的客户提供。

“目前全球正处于二战以来武装冲突最多的时期。我们应该在一个社会中相互理解,应该交流,应该受教育,应该理解差异。我们不需要为此而战争,”Vestberg说。作为一名通信行业执行人,他强调需要公平地将互联网连接和宽带传播给整个社会。

Vestberg还表示,领导人尤其有“巨大责任”,远远超出满足股东的需求。“我有数十万名员工每天来工作为我服务。我的责任是给他们一个积极的影响,让他们有工作,有成长机会,可以支持家人。”

Duckett也入选今年的TIME100名单。她提到,有效的领导对实现公司的使命和为退休准备创造平等的金融资源至关重要。

“事实是,美国40%的人在退休后将没有钱。”Duckett说,女性的退休储蓄会少30%。54%的非裔美国人没有足够的钱退休。64%的拉美裔人没有工作场所计划,25-35岁人口中有41%没有利用工作场所计划储蓄或参与。“所以我们必须做得更好,”她补充说。

“我们可以确保每个人自动参与工作场所计划,不再像我父亲那样,他在同一家公司工作了40多年,但没有为401k计划缴纳1美元,因为他可能在仓库工作,只是扫描箱子,那些精致的材料没有送达仓库工作人员,”Duckett说。“这是一个斗争,我致力于此。”

TIME100峰会将全球TIME100社区的领导人聚集在一起,着眼于解决方案并鼓励采取行动,建设一个更美好的世界。今年峰会将邀请各行各业的多位演讲者,包括政治、商业、健康科学、文化等领域。

2024年TIME100峰会演讲者包括演员Elliot Page、设计师Tory Burch、奥运会金牌得主Ibtihaj Muhammad、WNBA冠军A’ja Wilson、作家Margaret Atwood、纽约证券交易所主席Lynn Martin、喜剧演员Alex Edelman、教授Yoshua Bengio、第68任国务卿约翰·克里、演员简·芳达等。

以目的为导小组由Verizon赞助。