人才招聘重定义,IntRec.io 全新推出

怀俄明州谢里登 2023年8月29日 – 认识到当前的招聘格局过于注重流程和昂贵,Pawel Pietras博士(首席执行官)、Maciej Szczepaczyk博士(首席技术官)和Michael Ajike(总裁)联手创建了人才招聘的新纪元。

IntRec.io已经在Google Play和App Store上线完成应用,将人工智能与伦理招聘标准相结合,打造新的B2B重磅产品,让中小企业和大企业级别的企业可以专业地应对日益复杂的候选人筛选迷宫。

Intrec AI完全自动化了从职位描述到简历筛选等繁琐的招聘过程 – 让人才招聘团队可以专注于过程中最重要的部分:关系和联系。

建立双边市场,解决两个问题。

首先,快速配备合适的候选人的挑战;其次,为候选人提供一个无缝的聘用过程旅程。

IntRec AI增强招聘流程:

• 智能人才识别:IntRec AI筛选无数简历,利用算法发掘那些简历没有有效展示的候选人。

• 简化的简历分析:IntRec AI娴熟地筛选大量简历,匹配工作先决条件与候选人能力。

• 预测分析精通:IntRec提供指定角色中可能成功候选人的数据驱动预测。

• 文化和团队协同:IntRec AI通过使招聘人员能够无缝地与潜在候选人互动来促进这一关键维度。

• 提升视频面试:IntRec AI集成最先进的视频面试工具,以编排自动预筛选互动。

“创新一直是我们使命的核心,通过IntRec.io,我们在重新定义人才招聘方法方面迈出了巨大的一步。 我们融合了人工智能和伦理招聘标准,使企业能够精确地应对招聘格局,同时强调人际关系的本质。IntRec.io是我们对招聘更光明未来的承诺,”Intrec首席执行官Pawel Pietras博士表示。

有了IntRec这个人才招聘引擎,招聘叙事演变,使招聘人员能够攀登新高度,在企业和有远见的人才之间编排深刻的人性化关系。

随着IntRec减少偏见并加快识别每个职位的优秀候选人,招聘格局朝着前所未有的成就绘制了非凡的道路。

IntRec AI今年在美国、波兰、英国和西班牙首次亮相,全球扩张在望。

关于IntRec.io:

IntRec.io出现在融合了人工智能的招聘平台领域,致力于为全球招聘人员和招聘爱好者革新招聘范式。

秉持对效率、卓越和公平的坚定承诺,IntRec设想一个以流程化、平等机会和卓越成功为特征的招聘全景图。

媒体查询,请联系:

姓名:Michael Ajike

头衔:EMEA总监

电子邮件:michael@intrec.io

电话:+1 307 274 4373